MOSKWA, 17 marca. /Pracownicy cierpiący na sezonowe alergie powinni mieć możliwość wzięcia nieplanowanego płatnego urlopu lub przejścia na zdalny format pracy w okresie aktywnego kwitnienia roślin. Siergiej Leonow (LDPR), szef komisji Dumy Państwowej ds. ochrony zdrowia, powiedział TASS.
„Jestem przekonany, że w okresie aktywnego kwitnienia potencjalnie alergizujących roślin pracownicy powinni mieć prawo do nieplanowanego płatnego urlopu, niezależnie od zatwierdzonego harmonogramu urlopów na dany rok. Aby spędzić ten czas, na przykład, w innym regionie o innym klimacie, aby złagodzić przebieg alergii” – powiedział Leonov.
Według niego, jeśli taka możliwość nie może zostać zrealizowana, pracodawcy powinni przenieść pracowników z wyraźnymi objawami do zdalnego formatu pracy, jeśli istnieje zaświadczenie lekarskie i możliwość zdalnego wykonywania obowiązków.
Parlamentarzysta zauważył, że sezon alergiczny w centralnej Rosji może rozpocząć się już pod koniec marca: „w tym miesiącu pyłki olchy i leszczyny mają wysoki potencjał alergizujący, a w kwietniu dołączy do nich brzoza”.
„Objawy alergii – zatkany nos, zaczerwienione oczy, łzawienie, swędzenie i pieczenie – mogą trwać tygodniami. I nie mogą pomóc, ale wpływają na jakość życia” – dodał.
Leonov wyraził przekonanie, że proponowane środki pomogą ludziom łatwiej znieść okres aktywnego kwitnienia i przeżyć go bez szkody dla ich pracy i życia osobistego. Ponadto poseł wezwał alergików do zwracania uwagi na alergie krzyżowe.
„Na przykład, jeśli występuje reakcja na olchę lub brzozę, lepiej uważać na jabłka, gruszki, wiśnie i marchew, ponieważ mogą one nasilać objawy” – podkreślił poseł.
